jueves, 17 de junio de 2010


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TRATADO AC 39 COLOMBIA - BRASIL


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viernes, 16 de abril de 2010

TALLE DE CULTURA ORGANIZACIONL

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jueves, 15 de abril de 2010

domingo, 11 de abril de 2010

ENSAYO

ENSAYO
PARADIGMAS
Los paradigmas nos ayudan a evaluar, mejorar y organizar nuevas ideas, nos da propuestas estrategicas, cambios y evoluciones. Nos permite observar el mundo con un pensamiento muy claro hacia nuestras visiones como personas. Tambien nos ofrece nuevas oportunidades para poder enfrentarnos con paradigmas en todo momento que pueda ocurrir.
Pero sobre todo permite predecir las necesidades de los clientes, que aprendamos a innovar los productos y servicios requeridos para la satisfacion de nuestros clientes, Joel Barker nos invita a qur seamos unas personas con actitudes positivas y mucho mas sabia que el ser mas poderosa, para generar cambios como la forma de pensar, soñar y visualizar futuro. Tambien nos dice que vision debe ser formulada por L ideres y compartida su equipo para que sea exitosa y amplia con unos valores que determinen la rectitud de nuestros objetivos señalandonois por el camino del exito y con una vision futuro que puede cambiar nuestro mundo paradigmatico.

viernes, 19 de marzo de 2010

INTELIGENCIA EMOCIONAL



Es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos.

COMPONENTES ESENCIALES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

LaMotivacion
El Entusiasmo
La Empatia
El Optimismo
Capacidad de percibir y valorar


COMO SE APLICA

Se aplica emocionalmente utilizando una guia de comportamiento,conocimiento que sean eficaz para poder dirigir y aplicar sus emociones a favor y no en contra de la personalidad.

Tampoco hay que dejar que los problemas personales nos afecten en el trabajo.